1. 사건의 발생 경위와 범행 동기를 구체적으로 정리하여 고의성과 비난 가능성을 낮추는 데 집중 해든은 의뢰인이 회사의 경리 및 행정 업무를 담당하면서 고용유지지원금 신청 서류를 준비하게 된 경위부터 시간순으로 정리했습니다. 이번 사건은 개인적인 이익을 얻거나 타인을 기망하기 위해 계획적으로 서명을 위조한 사건이 아니라, 회사 업무를 처리하는 과정에서 잘못된 판단으로 발생한 사안이라는 점을 중심으로 변론을 진행했는데요. 물론 타인의 서명을 동의 없이 사용하는 행위 자체는 결코 가볍게 볼 수 없지만, 범행에 이르게 된 배경과 목적, 업무 처리 과정에서 발생한 경위까지 함께 살펴볼 필요가 있다는 점을 재판부에 설득력 있게 설명했습니다.
2. 범행으로 인한 실질적인 결과와 위험성이 제한적이었다는 점을 객관적인 자료로 소명 법무법인 해든은 단순히 범행 사실을 부인하기보다, 사건으로 인해 실제 발생한 결과와 사회적 위험성을 면밀히 검토했습니다. 해당 사건은 고용유지지원금 신청 과정에서 제출된 노사협의서와 관련하여 문제가 된 사안이었지만, 의뢰인이 허위의 권리를 취득하거나 개인적인 경제적 이익을 얻기 위해 서명을 사용한 것은 아니라는 점을 구체적으로 설명했는데요. 또한 사건의 전후 경위와 제출된 자료를 종합하여, 범행의 목적과 결과를 일반적인 사문서 위조 사건과 동일하게 평가하기는 어렵다는 점을 적극적으로 주장했습니다. 이를 통해 범행의 위법성은 인정되더라도, 실제 결과와 비난 가능성은 상대적으로 제한적이라는 점을 재판부에 전달하는 데 집중했습니다.
3. 사서명위조·위조사서명행사 초범인 점과 깊이 반성하는 태도를 적극적으로 소명하여 선처를 이끌어냄 의뢰인은 이 사건 이전까지 어떠한 형사처벌 전력도 없는 초범이었습니다. 법무법인 해든은 의뢰인이 회사 업무를 처리하는 과정에서 법적 판단을 그르친 것이지, 반복적이거나 계획적으로 범죄를 저지른 사람은 아니라는 점을 강조했는데요. 또한 수사와 재판 과정에서도 자신의 잘못을 회피하거나 책임을 전가하지 않고 사실관계를 있는 그대로 인정하며 깊이 반성하고 있다는 점, 다시는 같은 잘못을 반복하지 않겠다는 의지를 보이고 있다는 점도 함께 소명했습니다. 비록 피해자와 합의에는 이르지 못했지만, 범행의 경위와 동기, 초범이라는 사정, 재범 가능성이 매우 낮다는 점 등을 종합적으로 고려하면 전과를 남기는 형벌보다 선고유예를 통해 사회에 복귀할 기회를 부여하는 것이 형사정책적으로도 타당하다는 점을 끝까지 변론하였습니다.
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의뢰인은 회사에서 경리 및 행정 업무를 담당하며 각종 인사·노무 관련 서류를 관리하던 직장인이었습니다.
당시 회사는 경영상 어려움으로 인해 고용유지지원금을 신청하고 있었는데요.
지원금을 받기 위해서는 노사협의 절차를 거쳤다는 사실을 증명하는 노사협의서 등 여러 서류를 갖춰 제출해야 하는 상황이었습니다.
의뢰인은 관련 서류를 준비하는 과정에서 과거 실제로 작성되어 회사에 보관되어 있던 노사협의서를 참고하게 되었고, 이전 문서에 기재되어 있던 근로자 대표의 서명을 새롭게 작성한 노사협의서에 그대로 사용하게 되었죠.
문제는 근로자 대표의 동의를 다시 받지 않은 상태에서 기존 서명을 스캔하여 새로운 문서에 삽입한 뒤 이를 고용노동부에 제출했다는 점이었습니다.
이후 해당 사실을 알게 된 회사 관계자가 수사기관에 신고하면서 사건은 형사절차로 이어졌고,
수사기관은 의뢰인이 타인의 서명을 권한 없이 새로운 문서에 사용한 행위는 사서명위조 및 위조사서명행사에 해당한다고 판단하여 의뢰인을 재판에 넘겼습니다.
의뢰인으로서는 회사 업무를 처리하는 과정에서 발생한 일이었고, 문서를 이용해 개인적인 이익을 취하거나 타인에게 손해를 입히려는 의도는 전혀 없었다고 생각했기에 형사처벌 대상이 될 것이라고는 예상하지 못하였는데요.
이에 의뢰인께서는 사건 초기부터 정확한 법률적 대응을 하기 위해 법무법인 해든을 찾아와 도움을 요청하셨습니다.
1. 사건의 발생 경위와 범행 동기를 구체적으로 정리하여 고의성과 비난 가능성을 낮추는 데 집중
해든은 의뢰인이 회사의 경리 및 행정 업무를 담당하면서 고용유지지원금 신청 서류를 준비하게 된 경위부터 시간순으로 정리했습니다.
이번 사건은 개인적인 이익을 얻거나 타인을 기망하기 위해 계획적으로 서명을 위조한 사건이 아니라, 회사 업무를 처리하는 과정에서 잘못된 판단으로 발생한 사안이라는 점을 중심으로 변론을 진행했는데요.
물론 타인의 서명을 동의 없이 사용하는 행위 자체는 결코 가볍게 볼 수 없지만, 범행에 이르게 된 배경과 목적, 업무 처리 과정에서 발생한 경위까지 함께 살펴볼 필요가 있다는 점을 재판부에 설득력 있게 설명했습니다.
2. 범행으로 인한 실질적인 결과와 위험성이 제한적이었다는 점을 객관적인 자료로 소명
법무법인 해든은 단순히 범행 사실을 부인하기보다, 사건으로 인해 실제 발생한 결과와 사회적 위험성을 면밀히 검토했습니다.
해당 사건은 고용유지지원금 신청 과정에서 제출된 노사협의서와 관련하여 문제가 된 사안이었지만, 의뢰인이 허위의 권리를 취득하거나 개인적인 경제적 이익을 얻기 위해 서명을 사용한 것은 아니라는 점을 구체적으로 설명했는데요.
또한 사건의 전후 경위와 제출된 자료를 종합하여, 범행의 목적과 결과를 일반적인 사문서 위조 사건과 동일하게 평가하기는 어렵다는 점을 적극적으로 주장했습니다.
이를 통해 범행의 위법성은 인정되더라도, 실제 결과와 비난 가능성은 상대적으로 제한적이라는 점을 재판부에 전달하는 데 집중했습니다.
3. 사서명위조·위조사서명행사 초범인 점과 깊이 반성하는 태도를 적극적으로 소명하여 선처를 이끌어냄
의뢰인은 이 사건 이전까지 어떠한 형사처벌 전력도 없는 초범이었습니다.
법무법인 해든은 의뢰인이 회사 업무를 처리하는 과정에서 법적 판단을 그르친 것이지, 반복적이거나 계획적으로 범죄를 저지른 사람은 아니라는 점을 강조했는데요.
또한 수사와 재판 과정에서도 자신의 잘못을 회피하거나 책임을 전가하지 않고 사실관계를 있는 그대로 인정하며 깊이 반성하고 있다는 점, 다시는 같은 잘못을 반복하지 않겠다는 의지를 보이고 있다는 점도 함께 소명했습니다.
비록 피해자와 합의에는 이르지 못했지만, 범행의 경위와 동기, 초범이라는 사정, 재범 가능성이 매우 낮다는 점 등을 종합적으로 고려하면 전과를 남기는 형벌보다 선고유예를 통해 사회에 복귀할 기회를 부여하는 것이 형사정책적으로도 타당하다는 점을 끝까지 변론하였습니다.
- 사서명위조·위조사서명행사 선고유예
사서명위조나 위조사서명행사 사건은 회사 업무를 처리하는 과정에서 발생했다고 하더라도 형사책임이 문제 될 수 있는 범죄입니다.
다만 범행의 동기와 경위, 실제 결과, 반성 여부, 초범 여부 등 다양한 사정을 종합적으로 소명한다면 처벌 수위를 낮추거나 선고유예와 같은 결과를 이끌어낼 가능성도 있습니다.
법무법인 해든은 사문서위조, 사서명위조, 위조사서명행사 등 문서 관련 형사사건에서 축적한 실무 경험을 바탕으로 사건의 경위와 정상관계를 면밀히 분석하여 의뢰인에게 가장 적절한 방어 전략을 제시하고 있습니다.
관련 사건으로 법률 상담이 필요하시다면 법무법인 해든으로 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
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